隨著職業(yè)教育改革的進(jìn)一步推進(jìn)，職業(yè)院校需要貼合企業(yè)要求培養(yǎng)符合崗位需要的人才。機(jī)電工程系結(jié)合自身辦學(xué)特色，深挖校企合作資源，與徐工履帶底盤有限公司建立了緊密的合作關(guān)系，目前已有30余名學(xué)生在廠進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。

為了了解學(xué)生的工作近況，進(jìn)一步與企業(yè)商討"現(xiàn)代學(xué)徒制"訂單培養(yǎng)班相關(guān)事宜，11月17日，機(jī)電工程系史先燾主任一行五人來到了徐工履帶底盤公司，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待。履帶底盤公司黨委書記李書記首先介紹了公司近一年來的發(fā)展情況，他指出公司秉承集團(tuán)“擔(dān)大任 行大道 成大器“的經(jīng)營(yíng)理念，擴(kuò)大企業(yè)知名度，樹立行業(yè)標(biāo)桿，所屬挖機(jī)事業(yè)已實(shí)現(xiàn)年銷售額突破160億，公司計(jì)劃在未來幾年逐步發(fā)展到行業(yè)前三。隨后人力資源經(jīng)理韓晶介紹了企業(yè)對(duì)新員工的培訓(xùn)情況，她談到公司采用1對(duì)1的師徒負(fù)責(zé)制，在整個(gè)培訓(xùn)周期實(shí)行雙向考核機(jī)制，為了保證新人能盡快適應(yīng)現(xiàn)有崗位，實(shí)行8小時(shí)工作制的全白班崗位。史先燾主任對(duì)廠方人性化管理表示感謝，對(duì)”學(xué)徒制“的培養(yǎng)模式表示肯定，他表示學(xué)院應(yīng)緊貼企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)人才模式，愿意與企業(yè)共同努力在學(xué)生培養(yǎng)、教師赴企業(yè)鍛煉、校企課題申請(qǐng)等方面開展更廣泛的合作。會(huì)上，雙方達(dá)成共識(shí)，并簽訂了徐工履帶底盤訂單培養(yǎng)班協(xié)議。

會(huì)后雙方共同參加了學(xué)生座談會(huì)，同行的班主任老師跟學(xué)生們進(jìn)行親切交談，了解他們工作、生活中遇到問題，對(duì)于已出現(xiàn)的問題與廠方現(xiàn)場(chǎng)交流溝通解決。大部分同學(xué)都表示已經(jīng)適應(yīng)了現(xiàn)在的崗位，并為接下來的就業(yè)做了充足的準(zhǔn)備。最后所有師生與廠方領(lǐng)導(dǎo)共同合影留念。

(供稿：機(jī)電工程系)