為落實(shí)國務(wù)院《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》要求和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高職院校面向社會(huì)人員開展全日制學(xué)歷教育招生工作的通知》精神，10月25日，財(cái)經(jīng)信息系開展了2019年第二批面向社會(huì)人員招生面試工作。

財(cái)經(jīng)信息系財(cái)務(wù)管理專業(yè)面向社會(huì)人員招生面試，采用“綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)+職業(yè)適應(yīng)能力測試”相結(jié)合模式對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。教學(xué)管理采用彈性學(xué)制模式，按照“標(biāo)準(zhǔn)不降、模式多元、學(xué)制靈活”原則，根據(jù)全日制普通高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)、結(jié)合社會(huì)人員實(shí)際，單獨(dú)制定人才培養(yǎng)方案和課程體系。

此次報(bào)考人員大多數(shù)是來自生產(chǎn)一線的技術(shù)工人、退伍軍人，他們有著豐富的解決實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自身知識(shí)儲(chǔ)備不足有著深刻的認(rèn)識(shí)，所以他們更渴望通過學(xué)習(xí)來提升自己，提升就業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。?

（供稿：財(cái)經(jīng)信息系）