9月29日上午，學(xué)院召開人才培養(yǎng)迎評工作會議，院長蔣留生主持會議，副院長秦越華、劉明生及學(xué)院迎評專家組和迎評辦公室全體成員參加會議。

迎評專家組成員圍繞負(fù)責(zé)條目分別匯報了前階段工作進(jìn)度，存在的問題，并結(jié)合下階段如何進(jìn)一步推進(jìn)提出了意見和建議。

院長蔣留生對迎評專家組和迎評辦下階段工作提出三點要求：一，基于學(xué)校剛跨入高職院校的特殊情況，專家組要主動承擔(dān)多重角色，把本部門工作做好的同時，發(fā)揮主觀能動性，預(yù)設(shè)工作目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)列出相關(guān)系部處室的任務(wù)清單，并明確其存在問題便于整改。專家組成員在形成材料時要充分發(fā)揮主體作用，自己動手，注意發(fā)掘典型，舉一反三。迎評辦成員要盯住對接部門，加大材料催繳力度。二，效率質(zhì)量必須要有時間保證。從9月30日起，專家組和迎評辦一律集中辦公，提高工作效率和質(zhì)量。三，充分利用宣傳板、橫幅、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳陣地，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。并通過OA辦公系統(tǒng)不定期發(fā)布迎評狀況公示榜，對先進(jìn)和落后進(jìn)行公示。

會上，副院長秦越華要求理清思路，加大力度，對已有材料充實完善；制定工作日程；要建立迎接專家進(jìn)校的工作小組，對說課、專業(yè)剖析要加強(qiáng)驗收，基地建設(shè)要檢查，早發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改。

副院長劉明生對校園文化建設(shè)和環(huán)境改造管理的進(jìn)展和完成時限的做出了明確安排和要求。

（供稿：辦公室）