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- 時間:2015-10-03
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9月29日上午,學(xué)院召開人才培養(yǎng)迎評工作會議,院長蔣留生主持會議,副院長秦越華、劉明生及學(xué)院迎評專家組和迎評辦公室全體成員參加會議。 迎評專家組成員圍繞負(fù)責(zé)條目分別匯報了前階段工作進(jìn)度,存在的問題,并結(jié)合下階段如何進(jìn)一步推進(jìn)提出了意見和建議。 院長蔣留生對迎評專家組和迎評辦下階段工作提出三點要求:一,基于學(xué)校剛跨入高職院校的特殊情況,專家組要主動承擔(dān)多重角色,把本部門工作做好的同時,發(fā)揮主觀能動性,預(yù)設(shè)工作目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)列出相關(guān)系部處室的任務(wù)清單,并明確其存在問題便于整改。專家組成員在形成材料時要充分發(fā)揮主體作用,自己動手,注意發(fā)掘典型,舉一反三。迎評辦成員要盯住對接部門,加大材料催繳力度。二,效率質(zhì)量必須要有時間保證。從9月30日起,專家組和迎評辦一律集中辦公,提高工作效率和質(zhì)量。三,充分利用宣傳板、橫幅、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳陣地,加大宣傳力度,營造宣傳氛圍。并通過OA辦公系統(tǒng)不定期發(fā)布迎評狀況公示榜,對先進(jìn)和落后進(jìn)行公示。 會上,副院長秦越華要求理清思路,加大力度,對已有材料充實完善;制定工作日程;要建立迎接專家進(jìn)校的工作小組,對說課、專業(yè)剖析要加強(qiáng)驗收,基地建設(shè)要檢查,早發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改。 副院長劉明生對校園文化建設(shè)和環(huán)境改造管理的進(jìn)展和完成時限的做出了明確安排和要求。 (供稿:辦公室) |