為慶祝第31個教師節(jié)，更好調(diào)動學院高層次人才的積極性、創(chuàng)造性，集中智慧，博采良策，推動學院事業(yè)不斷登上新臺階，9月7日，我院召開高層次人才座談會，圍繞學院長遠發(fā)展和近期迎評工作，聽取高層次人才的意見和建議。學院教授、博士及名師等高層次人才代表受邀參加座談會，院黨委書記謝建林、院長蔣留生出席會議并講話，副院長秦越華主持會議，黨政辦公室、組織人事處、教務(wù)處、科研處、各系等部門負責人參加會議，認真聽取了高層次人才的意見和建議。

會上，老師們圍繞“我為學院做貢獻，我為學院建良言”主題，為學院發(fā)展建言獻策。大家對學院近幾年的快速發(fā)展給予高度評價，紛紛表示要盡職盡責，積極工作，為學院的又好又快發(fā)展多做貢獻。高政平教授提出學校要進一步加強校園及周邊的環(huán)境美化，對一些邊角進行植樹綠化；要重視年輕教師培養(yǎng)。李清秀教授提出要加大專業(yè)建設(shè)力度，要切實做好專業(yè)建設(shè)調(diào)研論證工作，提高專業(yè)建設(shè)水平；要加強信息化建設(shè)，在教學、管理和服務(wù)中充分發(fā)揮信息化的作用；同時表示信息中心將克服一切困難，做好迎評工作。宋如敏教授認為，進校十年，見證了學院的快速發(fā)展和巨大變化，希望通過評估提升自身能力，工作中甘做青年教師進步的梯子；建議要不間斷地進行教學設(shè)備投入。馬立功教授說在校工作已經(jīng)有30年，一定站好最后一班崗，為學院評估做好本職工作。博士、教授強承魁老師認為學院一直關(guān)心人才，善用人才，積極推動人才隊伍建設(shè)，并對教師團隊建設(shè)、青年教師培養(yǎng)等方面提出了建議。學院名師張見表示，要充分認識評估工作的重大意義，要講效率，講質(zhì)量；建議學校加大宣傳力度，要進一步營造濃厚的迎評氛圍。參會人員還就學院校園文化建設(shè)、教學環(huán)境改善、加快實訓基地建設(shè)、優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)等問題提出了意見和建議。

蔣院長向長期以來為學院發(fā)展做出巨大貢獻的廣大教職工表示衷心的感謝，并預祝大家教師節(jié)快樂。他說大家的發(fā)言，充滿深情，充滿期待，充滿信心。今年是學校發(fā)展的最關(guān)鍵一年，需要每位教職工振奮精神，鼓足勇氣，積極工作，主動作為，切實履責。學院的教授、博士和名師們更要立得高，走在前，干得好。他提出了三點意見與大家共勉：一要不斷作為，榮譽才能永不褪色。不斷進取，在進取中讓成果更加豐富，讓人生更有價值；二要準確分析形勢，自覺承擔神圣職責。要看到學院辦學面臨的競爭和壓力，更要看到學院的發(fā)展和成績。學校的高層次人才有能力、有責任、有義務(wù)發(fā)揮更大的作用，尤其要在專業(yè)建設(shè)和培養(yǎng)新人這兩個關(guān)鍵的著力點上多做工作；三要牢記“四有”要求，做好學生良師益友。切實按照去年9月習近平總書記提出的“四有”好教師標準去努力，當好學生良師益友，用“愛”對待崗位，對待事業(yè)，對待學生。

謝書記在總結(jié)會議時，認為大家在座談中圍繞學校的發(fā)展和建設(shè)，提出的意見和建議客觀有針對性，他指出近幾年學校發(fā)展取得很大進步，但應清醒認識到學校還處在爬坡時期，廣大教職工面對困難要迎難而上，發(fā)揚學校優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持以質(zhì)量求生存，優(yōu)化育人環(huán)節(jié)，建成合格高職院；要扎實做好評建各項工作，形成共識，高層次人才應發(fā)揮好示范帶頭作用；結(jié)合“三嚴三實”專題教育，廣大教師要對照標準，剖析自己，找到前進方向；對座談中反映的意見和建議，相關(guān)責任部門要盡快落實解決。

（供稿：組織人事處）